2024 елда кадрлар кытлыгы Россия бизнесының төп проблемаларының берсе булды. Персонал өчен көндәшлек кырысланды, димәк, бу көрәштә кызыклы карарлар артты. Иң яхшылар конкурста катнашуга, лаеклы бүләк алу һәм хезмәт базарының башка уенчылары белән үз тәҗрибәләре белән уртаклашу өчен чакырыла.
Конкурста катнашучылар Россия компанияләренең HR-директорлары эзләү, персоналны мотивацияләү, кадрларның агымлылыгын киметү, эш өчен уңайлы мохит булдыру, HR-процессларны автоматлаштыру өлкәсендә нәтиҗәле практикалар тәкъдим итәләр.