В 2024 году кадровый дефицит стал одной из главных проблем российского бизнеса. Конкуренция за персонал стала жёстче, значит, интересных решений в этой борьбе стало больше. Лучшие из лучших приглашаются к участию в конкурсе, чтобы получить заслуженную награду и поделиться своим опытом с другими игроками рынка труда и занятости.
Участники конкурса – HR-директора российских компаний, которые представляют эффективные практики в сфере поиска, мотивации персонала, снижения текучести кадров, создания комфортной среды для работы, автоматизации HR-процессов.
Приём заявок на участие и конкурсных работ осуществляется с 15 декабря 2023 по 15 февраля 2024 года включительно в электронном формате.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить все поля анкеты, в том числе приложить ссылку на описание конкурсного проекта (реализованного кейса). Предварительная оценка работ проходит в заочном формате до 19 февраля.
Жюри собирается, чтобы выбрать лучшие работы для приглашения во второй очный этап.