Вопрос – ответ о Программе государственного софинансирования пенсии.

1. Что такое софинансирование накопительной части  трудовой пенсии?
Это солидарная уплата дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на накопительную часть трудовой пенсии.

2. Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?
Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут совершеннолетние граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в ПФР, одновременно с заявлением о вступлении в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ему нужно будет представить удостоверение личности для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и получении страхового свидетельства.

3. Куда подается заявление о добровольной уплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии?
Заявление может быть подано либо по месту работы, при этом работодатель обязан в 3-х дневный срок передать его в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации, либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в банк – трансферагент, с которым у Пенсионного фонда заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Заявление можно отправить и по почте, но в таком случае требуется нотариально заверить подпись. Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждаются Пенсионным фондом РФ.

4. Когда можно будет вступить в систему софинансирования?
Подать заявление необходимо в период  с 1 октября 2008г. по 1 октября 2013 года, то есть в течение 5 лет.

5. Какую сумму денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?
Сколько платить - решает сам гражданин. Закон ограничивает лишь минимальный размер взноса при вхождении в программу 2000 рублей в год. Софинансирование государства равно годовой сумме взносов гражданина, но не более 12000 рублей в год. Т.е. если гражданин платит 12 тыс. рублей в год, то государство доплачивает 12000 рублей , если гражданин платит 10тыс. рублей, то государство доплачивает 10 тыс. рублей., если гражданин платит больше 12 тыс. рублей в год, например 20 тыс. рублей- то государство все равно доплачивает только 12 тыс. рублей.

6. Предусмотрены ли особые условия каких либо групп граждан?
Несколько иные условия закон предусматривает для граждан, достигших пенсионного возраста. Если человек, достигший пенсионного возраста, не обращается за назначением своей трудовой пенсии в Пенсионный фонд и продолжает трудиться, то на тысячу рублей гражданина государство добавит свои 4 тысячи рублей, но не более 48 тысяч рублей в год.

7. Имеет ли право гражданин прекратить, приостановить и  возобновить такие добровольные правоотношения с Пенсионным фондом РФ?
Закон дает возможность гражданину прекратить, приостановить и возобновить дополнительные взносы на пенсионные накопления в любой момент.

8. Что происходит с этими средствами дальше? Как ими распорядиться?
Средства дополнительных пенсионных накоплений так же, как и средства накопительной части обязательного пенсионного страхования, инвестируются в соответствии с волеизъявлением будущего пенсионера.
Если он выбирает частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то Пенсионный фонд РФ эти средства передает им. Если заявление не поступило, по умолчанию эти средства будут переданы в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк)

9. Как можно узнать, сколько денег накопилось у застрахованного лица?
Ежегодно Пенсионный фонд рассылает застрахованным лицам извещения о состоянии индивидуального лицевого счета с информацией о том, сколько денег накопилось на их индивидуальном счете с учетом суммы дохода от инвестирования.

10. Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных накоплений и государственной поддержки в случае, если будущий пенсионер умрёт?
Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному страхователю выплачиваются правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхователя. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители, дети) в том случае, если застрахованное лицо умерло до установления трудовой пенсии. Если пенсия была установлена, то накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсии по солидарному принципу.

11. Сколько можно будет накопить?
Если гражданин не станет долго раздумывать и уже с 1 октября 2008 года вступит в правоотношения и с 1 января 2009 года начнет уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, то в течение 10 лет он сможет получить от государства прибавку в 120 тыс. рублей. Попробуем рассчитать, какой же будет ежемесячная прибавка к пенсии. Допустим, что взносы гражданина составяляют 12 тыс. рублей в год. Сколько же добавит государство. Итого за 10 лет на индивидуальном лицевом счете накопится 240 тыс. рублей. Разделим их на ожидаемый период выплаты 19 лет или 228 месяцев. В таком случае прибавка к основной пенсии составит 1052 рубля 63 копейки в месяц без учета дохода от инвестирования.

12.В течении какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накоплений ?
Софинансирование государства будет осуществляться в течении 10 лет гражданам, вступившим в правоотношения по данному закону в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Кстати работодатели также могут уплачивать страховые взносы за своих работников.

13. Как работодатель участвует в формировании добровольных пенсионных накоплений?
Закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии за своих работников размер софинансирования до 12 тыс. рублей в год.

14. Предусматриваются ли для работодателя какие либо налоговые льготы?
Федеральным законом от 30апреля 2008 года № 55- ФЗ  устанавливается исключение из базы по налогу на доходы физических лиц взносов, направляемых из средств федерального бюджета на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника. Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы: освобождение от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования (не более 12 тыс. рублей  в год), а также включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Таким образом, закон призван повысить уровень пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации путём стимулирования уплаты добровольных дополнительных страховых взносов. При этом, каждый гражданин вправе сделать выбор, определив свои возможности участия в формировании будущей пенсии.

15. Суммируются ли личные взносы работников и взносы работодателя при определении размер государственной поддержки (софинансирования)?
Нет, не суммируются. Размер государственной поддержки зависит только от суммы индивидуальных взносов, уплаченных работников за год и учтенных на его индивидуальном лицевом счете, и не может превышать 12 тыс. рублей в год.

16. Как могут распорядиться дополнительными пенсионными накоплениями застрахованные лица, исключенные из накопительной системы, в пользу которых ранее уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?
Мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, в пользу которых уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в период с 2002г. по 2004 год включительно, вправе осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо переносить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионных фонд. Если ими ранее были переданы пенсионные накопления в негосударственную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то без подачи им заявления его дополнительные страховые взносы буду переведены туда же.