Электронный формат взаимодействия работодателей и органов службы занятости с 1 января 2022 года!
Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ внес изменения в Закон РФ от 19.04.91 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», теперь у работодателей появились дополнительные обязанности.
Остановимся на ключевых изменениях, которые совершенствуют взаимодействие работодателей с центрами занятости населения и передачу сведений через ЕЦП «Работа в России»:
1. Работодатели обязаны размещать на ЕЦП «Работа в России» trudvsem.ru информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Требование о размещении вакансий на портале «Работа в России» обязательно для:
- работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданных организаций (в т.ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
- органов государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органов местного самоуправления;
- государственных и муниципальных учреждений;
- организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Прилагается пошаговая инструкция, как размещать новую вакансию на портале «Работа в России».
В связи с вышеизложенным работодателям, ранее незарегистрированным на Портале "Работа в России", необходимо оперативно пройти регистрацию на ЕЦП путем создания личного кабинета. Для регистрации на ЕЦП необходима авторизация на Портале "Государственные услуги РФ" (ЕСИА).
О наличии и отсутствии вакансий, если они не размещены на портале «Работа в России», работодатель обязан предоставлять в органы службы занятости населения на бумажном носителе не позднее 28 числа ежемесячно.
В случае непредставления в Центр занятости населения информации об имеющихся вакансиях работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
По всем возникающим вопросам обратиться по телефону: 8843622-28-15
Электронная почта SZN.Saby@tatar.ru,